Sollicitatiegesprek
Job interview
B1 · Intermediate · ≈ 20 min · setting: Rotterdam
In a job interview, the questions sound gentle, but they ask about tough things: why you left your last job, what you expect financially, when you can start. Here's the whole conversation — and an analysis of what lies behind each question.
- What position is the interview for?
- Why does the candidate want to leave her current job?
- What conditions are they offering?
- When can she start and when will she get an answer?
Gesprek — Op gesprek bij een bedrijf
Interview for a customer service position.
- Paulwerkgever
- Norakandidaat
- Paulwerkgever
- Norakandidaat
- Paulwerkgever
- Norakandidaat
- Paulwerkgever
- Norakandidaat
- Paulwerkgever
- Norakandidaat
- Paulwerkgever
- Norakandidaat
- Paulwerkgever
- Norakandidaat
- Paulwerkgever
1. Interview vocabulary
| Nederlands | Translation | What it's really about |
|---|---|---|
| Wat spreekt u aan? | What attracts you? | did you read the vacancy |
| afwisselend | varied | common word about work |
| verdeeld over vier dagen | spread over four days | schedule |
| Ligt de vrije dag vast? | Is the day off fixed? | flexibility of schedule |
| qua salaris | regarding salary | formal phrase |
| bruto | before tax | always specify |
| de schaal | salary scale | salary range |
| uitzicht op een vast contract | prospect of a permanent contract | candidate's main question |
| de opzegtermijn | notice period | when you can start |
| Nederlands | Translation | What it's really about |
|---|---|---|
| Wat spreekt u aan? | What attracts you? | did you read the vacancy |
| afwisselend | varied | common word about work |
| verdeeld over vier dagen | spread over four days | schedule |
| Ligt de vrije dag vast? | Is the day off fixed? | flexibility of schedule |
| qua salaris | regarding salary | formal phrase |
| bruto | before tax | always specify |
| de schaal | salary scale | salary range |
| uitzicht op een vast contract | prospect of a permanent contract | candidate's main question |
| de opzegtermijn | notice period | when you can start |
Bruto and netto — the difference is about a third of the amount. Job advertisements and interviews mention bruto; the amount that will be paid into your account will be significantly less.
2. Cautious phrasing
Woordenlijst
de functie
position
Wat spreekt u aan in deze functie?
zich ontwikkelen
to develop
Ik wil me verder ontwikkelen.
de werkgever
employer
Uw huidige werkgever.
afwisselend
varied
Het werk is afwisselend.
vastliggen
to be fixed
Ligt de vrije dag vast?
overleggen
to discuss, to consult
Dat overlegt u met het team.
qua
as regards, in terms offormeel
Wat verwacht u qua salaris?
bruto
gross (before tax)
Drieduizend bruto per maand.
het uitzicht op
prospect of
Uitzicht op een vast contract.
functioneren
to perform, to function
Bij goed functioneren.
de opzegtermijn
notice period
Een opzegtermijn van een maand.
| de functie | position Wat spreekt u aan in deze functie? |
| zich ontwikkelen | to develop Ik wil me verder ontwikkelen. |
| de werkgever | employer Uw huidige werkgever. |
| afwisselend | varied Het werk is afwisselend. |
| vastliggen | to be fixed Ligt de vrije dag vast? |
| overleggen | to discuss, to consult Dat overlegt u met het team. |
| qua | as regards, in terms offormeel Wat verwacht u qua salaris? |
| bruto | gross (before tax) Drieduizend bruto per maand. |
| het uitzicht op | prospect of Uitzicht op een vast contract. |
| functioneren | to perform, to function Bij goed functioneren. |
| de opzegtermijn | notice period Een opzegtermijn van een maand. |
What was said
Luister en kies het juiste antwoord.
Listen and choose the correct answer.
- 1
How many years of experience does the candidate have?
- 2
Why is she leaving?
- 3
What schedule is offered?
- 4
What salary is she expecting?
- 5
What kind of contract do they offer first?
- 6
When will the answer be?
Found a mistake or something unclear in this lesson? Send me a note →